失業保険 扶養

失業保険を受給する際、扶養を外れなければいけない場合があります。


例として、旦那さんが失業保険を受給するとき、奥さんも社会保険ではなくなるので、
扶養を外れて国民保険に加入し、支払をすることになります。


しかしながら、それには年収などが関係していて、
ある条件であれば、扶養を外れる必要がなくなります。


失業保険の給付額が、日額で3612円未満であれば、
扶養から外れなくても良いのです。


保険にはいくつかあり、
失業保険の給付金や加入している保険のシステムによって異なるので、
確認してから失業保険の受給をしてください。


金額の負担を考えたとき、不要に入ったまま過ごした方が得することになります。


失業保険を受給するためにはタブーとされている方法を行えば、
扶養のままでいられることもあります。

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失業保険 受給資格

失業保険を貰うためには、受給資格を満たしていなければなりません。



～失業保険の受給資格～

・雇用保険
退職日以前の２年間中、12ヶ月以上の被保険者期間というのが必須です。
資金支払基礎日数(資金を支払う日)は、月毎に11日以上が必要となります。

※この雇用保険の加入期間については、2007年10月から雇用保険法が改正されたことで導入された受給資格です。


・「失業」の状態
ハローワークなどにある雇用保険受給資格者のしおりなどにも記載されています。
受給資格となる失業の状態というのは、
就職する予定、活動はしているが、就職できない状態のことを指します。
身体的な状態も、良好であることが前提となります。


これらの受給資格を満たしていれば、失業保険が受けれます。

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失業保険 手続き

失業保険をもらうためには、
管轄のハローワークにて手続きをしなければなりません。

失業保険のもらう手続きの際に必要なものは以下の通りです。


・雇用保険被保険者証
・離職票
・住民票or運転免許証
・証明写真（３×2,5）
・預金通帳
・印鑑（認印も可）


ハローワークにて、求職の申し込みをする際にこの６点を提出します。


ハローワークから渡される提出書類などに従って
失業保険の手続きを行います。


求職の申し込みをする際に、ハローワークの係官から、
雇用保険制度についてや今後の手続きの流れについての説明があります。


雇用保険受給資格者証と失業認定申告書が渡されます。

それは大切に保管しておきましょう。


それらの手続きを正当に行うことで、
3ヶ月間、失業保険をもらえることになります。

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