失業保険 会社都合

失業保険をもらうためには、離職理由が自己都合よりも会社都合の方が、
何かと便利であり、手続きも簡単といえるでしょう。


会社都合というのは、リストラ、解雇や倒産などの理由となります。


これらに離職理由が当てはまった場合は会社都合となり、
支給金額にも変化があらわれます。


自己都合ではなく会社都合なら、
失業保険の支給金額は基本手当日額の3ヶ月分が多くなります。


なんと多い場合は、自己都合の約2倍も得することになるのです！


会社都合であるなら、
それを上手く利用して失業保険をできるだけ多くもらうと良いでしょう。


自己都合と思っていても、会社都合である場合もあるので
ハローワークの係官にそれを主張してみると変わるかもしれませんよ。

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